- Питащи - такива, които си задават въпроси за света около себе си, за нуждите на хората, и които след това отговарят на тези въпроси с определена иновация
- Изследващи - откриват нещо, влюбват се в него и после го пренасят обратно в своя свят, като го адаптират по иновативен начин
- Свързващи се - хора, които умеят да използват мрежите си от контакти, за да комбинират и превърнат микроидеите в макроявление
- Експериментиращи - които опитват всевъзможни странни комбинации от елементи и сред тях откриват начини за оптимизация на процеси, иновации на продукти и т.н.
- P.S. Видеоинтервю с Дайър в блога на HarvardBusinessReview - там той обяснява и как тези четири елемента могат да бъдат направени част от корпоративната култура и да движат всяка една компания напред.
- Update 29.01.2011 - Друг от съавторите на "Иноваторското ДНК" - Клейтън Кристенсен е обявен за №1 сред "50-те най-влиятелни мениджмънт гурута" от HBR
![](http://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://www.alexanderkrastev.com/2011/11/blog-post_27.html&media=https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjoAbk5UVt3f9QyNjtf7rXgF3VSy4R-IM-zPSR_ixk0mw8wPqXRKbPHje9O9yTNXAA2ZttDCnKEgIYX6Idvw4YBAAqh8rAb561TK2Z9D1Lkwz6YhnEpo8rGTe0Mc4w8Tf4nFutP/s72-c/Screen+shot+2011-11-27+at+9.48.37+AM.png&description= С поред професор Джеф Дайър, съавтор на книгата "Иноваторското ДНК", иноваторите се делят на няколко групи (вероятно влизат в по...){kind=link}
![](http://pinterest.com/pin/create/button/?url=https://www.alexanderkrastev.com/2011/11/blog-post.html&media=https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSDvHRz5PW66Ue-1OmN47lHzh6usv9HFG1_EuQPXmZOPqgp7QjHIQ1Wf2V7f4Po2w_eilEr1Sv06JGsDZbf1bCh92mMV_V0Tp-YcKwLxZVrC_fCqw1CorjsFctg1ahpgLe-8Kf/s72-c/Screen+shot+2011-11-25+at+12.10.11+AM.png&description=Т ази вечер приключвам втората книга за съвременен маркетинг, която ми възлагат да консултирам. Първата беше за "Партизански маркетинг...){kind=link}